Kurumsal Kimlik

Vizyonumuz

​Gıda ve Tarım alanında; üretici ve tüketici memnuniyetini en üst düzeyde sağlamak, Elazığ’ı bölgesinde lider konumuna getirmek.

Misyonumuz

​İlimizde yaşayan vatandaşlarımızın gıda güvenliğini sağlamak, çiftçilerimizin üretim ve kalite performanslarını yükseltmek ve işletmelerimizin potansiyellerini kaliteden ödün vermeden arttırmak için tüm enerjimizle özverili bir şekilde çalışmaktır.

​

FAALİYETLERE YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI ​​
1-Hak ve hukuka uyum esastır.
2-Ayrımcılık (cinsiyet, dil, din, ırk, mezhep vb.) yapılmaz.
3-Özel hayata ve kişisel tercihlere saygı duyulur.
4-Faaliyetlerde devamlılık ve güncellik gözetilir.
5-​ İlişkilerde insan sevgisi, nezaket ve saygı esastır.
6-Yetki ve sorumluluklar, iş tanımları ve iş dağılımları yoruma açık olmayacak şekilde tutarlı, açık ve yazılıdır.
7-Hesap verebilirlik, hesap sorabilirliğin ön koşuludur.
8-Disiplin, iş ve çalışma düzenimizin ön koşuludur. 
9-Kurumumuzda hizmet standartlarına uygun hareket edilmektedir

 

YÖNETİME YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI ​
1-İl  Müdürlüğü tüm paydaşları ile iyi ilişkiler kurar.
2-Yönetimde tarafsızlık ilkesi ve adil yaklaşım esastır.
3-Kararların tarafsız ve bağımsız alınması sağlanır.
4-Faaliyetlerde ve kararlarda katılımcı bir yaklaşım izlenir.
5-Çıkar çatışmaları, kişisel ve özel menfaatler önlenir.
6-Emek ve bilgi sahibinin haklarına saygı duyulur.
7-Başarılı çalışmalar takdir edilir.
8-Yöneticiler personele yaptıkları işlerde destek verir ve sorumluluğunu paylaşır.
9-Faaliyetlere ve hizmetlere katkı sağlamayan personele ilişkin her türlü yapıcı önlem alınır.
10-Meslek taassuplarına zemin hazırlanmaz ve meslek taassubu yapılmaz.
11-Yöneticilerimiz, yetki ve sorumlulukları dahilinde hareket ederler.
12-Yöneticilerimiz, liderlik ve yönetim konusunda kendilerini daima yenilerler.
13-Yöneticilerimiz, yönetikleri birimlerin iş konularına ve mevzuatlarına  hakimdirler.
14-Üst yöneticilerimiz, birimlerimizin faaliyetleri için kurum imkanlarını adil şekilde kullandırır.
15-Birimlerimiz arasında faaliyetlere yönelik belli aralıklarla bilgilendirme yapılır.

 

ÇALIŞANLARA YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI ​
1-Personel kendi sorumluluklarını bilir ve gereğini zamanında hakkıyla yerine getirir.
2-Mesai kavramına  özen gösterilir.
3-Çalışanlar arasındaki ilişkilerde iyi niyet esastır.
4-Yöneticiler ve çalışanlar birbirlerine güvenir.
5-Çalışanlar birbirleriyle işbirliğine ve bilgi paylaşımına açıktır.
6-Her kademedeki çalışanın düşüncelerinin ve sorunlarının rahatça söylenebildiği ve dikkate alındığı bir ortam vardır.
7-Yöneticiler ve çalışanlar birbirlerini sonuna kadar dinler.
​8-Çalışanlar hiyerarşik kademeleri izleyerek gerektiğinde en üst kademe ile iletişim kurabilir.
9-Çalışanlara önyargılı yaklaşılmaz ve kendini gösterebilme fırsatı verilir.
10-Çalışanların yanlışlıklarını ve eksikliklerini düzeltmeleri konusunda yapıcı yaklaşım gösterilir.
11-Çalışanların eşit şartlarda kişisel/mesleki gelişimi ve eğitimi sağlanır.
12-Kariyer gelişiminde ve terfilerde liyakata uyum esastır.
13-Motivasyon artırıcı çalışmalar yapılır.
14-Çalışanların performansı ödüllendirilir.
15-Çalışanlar kişisel çıkarları için diğer çalışanların zarar göreceği davranışlarda bulunmazlar.
16-Personele kurum için değerli ve önemli olduğu hissettirilir.
17-Personel sunulan imkanlardan adil bir şekilde yararlandırılır.
18-Personelin sağlığının fizyolojik ve psikolojik olarak olumsuz etkilenmemesi sağlanır.
19-Çalışanlara yönelik sosyal etkinliklere önem verilir.
20-Personelimizin ünvan ve uzmanlık alanlarına göre iş dağılımı adaletli yapılır.
21-Çalışanların özlük hakları tam ve adil şekilde verilir.
22-Çalışanlarımız haksızlıklar karşısında yasal haklarını bilir ve kullanır.
​23-Çalışanlarımız yetki ve sorumlulukları dahilinde hareket ederler