Kurumsal Kimlik

Vizyonumuz

Gıda ve Tarım alanında; üretici ve tüketici memnuniyetini en üst düzeyde sağlamak, Elazığ’ı bölgesinde lider konumuna getirmek.

Misyonumuz

İlimizde yaşayan vatandaşlarımızın gıda güvenliğini sağlamak, çiftçilerimizin üretim ve kalite performanslarını yükseltmek ve işletmelerimizin potansiyellerini kaliteden ödün vermeden arttırmak için tüm enerjimizle özverili bir şekilde çalışmaktır.

Etik Davranış Kuralları

FAALİYETLERE YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI
1-Hak ve hukuka uyum esastır.
2-Ayrımcılık (cinsiyet, dil, din, ırk, mezhep vb.) yapılmaz.
3-Özel hayata ve kişisel tercihlere saygı duyulur.
4-Faaliyetlerde devamlılık ve güncellik gözetilir.
5- İlişkilerde insan sevgisi, nezaket ve saygı esastır.
6-Yetki ve sorumluluklar, iş tanımları ve iş dağılımları yoruma açık olmayacak şekilde tutarlı, açık ve yazılıdır.
7-Hesap verebilirlik, hesap sorabilirliğin ön koşuludur.
8-Disiplin, iş ve çalışma düzenimizin ön koşuludur.
9-Kurumumuzda hizmet standartlarına uygun hareket edilmektedir

YÖNETİME YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI
1-İl Müdürlüğü tüm paydaşları ile iyi ilişkiler kurar.
2-Yönetimde tarafsızlık ilkesi ve adil yaklaşım esastır.
3-Kararların tarafsız ve bağımsız alınması sağlanır.
4-Faaliyetlerde ve kararlarda katılımcı bir yaklaşım izlenir.
5-Çıkar çatışmaları, kişisel ve özel menfaatler önlenir.
6-Emek ve bilgi sahibinin haklarına saygı duyulur.
7-Başarılı çalışmalar takdir edilir.
8-Yöneticiler personele yaptıkları işlerde destek verir ve sorumluluğunu paylaşır.
9-Faaliyetlere ve hizmetlere katkı sağlamayan personele ilişkin her türlü yapıcı önlem alınır.
10-Meslek taassuplarına zemin hazırlanmaz ve meslek taassubu yapılmaz.
11-Yöneticilerimiz, yetki ve sorumlulukları dahilinde hareket ederler.
12-Yöneticilerimiz, liderlik ve yönetim konusunda kendilerini daima yenilerler.
13-Yöneticilerimiz, yönetikleri birimlerin iş konularına ve mevzuatlarına hakimdirler.
14-Üst yöneticilerimiz, birimlerimizin faaliyetleri için kurum imkanlarını adil şekilde kullandırır.
15-Birimlerimiz arasında faaliyetlere yönelik belli aralıklarla bilgilendirme yapılır.

ÇALIŞANLARA YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI
1-Personel kendi sorumluluklarını bilir ve gereğini zamanında hakkıyla yerine getirir.
2-Mesai kavramına özen gösterilir.
3-Çalışanlar arasındaki ilişkilerde iyi niyet esastır.
4-Yöneticiler ve çalışanlar birbirlerine güvenir.
5-Çalışanlar birbirleriyle işbirliğine ve bilgi paylaşımına açıktır.
6-Her kademedeki çalışanın düşüncelerinin ve sorunlarının rahatça söylenebildiği ve dikkate alındığı bir ortam vardır.
7-Yöneticiler ve çalışanlar birbirlerini sonuna kadar dinler.
8-Çalışanlar hiyerarşik kademeleri izleyerek gerektiğinde en üst kademe ile iletişim kurabilir.
9-Çalışanlara önyargılı yaklaşılmaz ve kendini gösterebilme fırsatı verilir.
10-Çalışanların yanlışlıklarını ve eksikliklerini düzeltmeleri konusunda yapıcı yaklaşım gösterilir.
11-Çalışanların eşit şartlarda kişisel/mesleki gelişimi ve eğitimi sağlanır.
12-Kariyer gelişiminde ve terfilerde liyakata uyum esastır.
13-Motivasyon artırıcı çalışmalar yapılır.
14-Çalışanların performansı ödüllendirilir.
15-Çalışanlar kişisel çıkarları için diğer çalışanların zarar göreceği davranışlarda bulunmazlar.
16-Personele kurum için değerli ve önemli olduğu hissettirilir.
17-Personel sunulan imkanlardan adil bir şekilde yararlandırılır.
18-Personelin sağlığının fizyolojik ve psikolojik olarak olumsuz etkilenmemesi sağlanır.
19-Çalışanlara yönelik sosyal etkinliklere önem verilir.
20-Personelimizin ünvan ve uzmanlık alanlarına göre iş dağılımı adaletli yapılır.
21-Çalışanların özlük hakları tam ve adil şekilde verilir.
22-Çalışanlarımız haksızlıklar karşısında yasal haklarını bilir ve kullanır.
23-Çalışanlarımız yetki ve sorumlulukları dahilinde hareket ederler